CSSF 18/698 · Sommaire
← Panorama de la loi
Partie I - : Définitions et abréviations
Partie II - : Les conditions d’obtention et de maintien d’agrément d’un
Partie II - : Les conditions d’obtention et de maintien d’agrément d’un
Partie II - : Les conditions d’obtention et de maintien d’agrément d’un
Partie II - : Les conditions d’obtention et de maintien d’agrément d’un
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Partie III - : Conditions d’obtention et de maintien d’agrément des GFI qui
Partie IV - : Le GFI et les principes de libre établissement et de libre
Partie IV - : Le GFI et les principes de libre établissement et de libre
Partie IV - : Le GFI et les principes de libre établissement et de libre
Partie IV - : Le GFI et les principes de libre établissement et de libre
Partie V - : Principe de proportionnalité
Partie VI - : Le GFI régi par l’article 125-1 du chapitre 16 et le GFI régi
Partie VI - : Le GFI régi par l’article 125-1 du chapitre 16 et le GFI régi
Partie VII - : La SIAG et le FIAAG
Partie VII - : La SIAG et le FIAAG
Partie VIII - : Communication avec la CSSF
Partie IX - : Entrée en vigueur et dispositions diverses
Conseil Luxgap · DPO & CISO
Comment se conformer
Le piège classique L'article IV.3 impose une obligation de notification préalable trop souvent negligée : tout GFI (gestionnaire de fonds d'investissement, SGO ou GFIA) exploitant une succursale ou operant en libre prestation de services dans un autre état membre doit notifier chaque modification des informations initiales, par ecrit, a la CSSF ET a l'autorité du pays d'accueil, au moins un mois avant l'entrée en vigueur du changement. La CSSF sanctionne le drift déclaratif : un changement de dirigeant, de programme d'activité, de delegation ou de depositaire intervient, les opérations continuent, mais la notification n'est jamais envoyée, ou l'est après coup. Le passeport devient alors juridiquement fragile.
Les modifications a notifier sous peine de passeport invalide Changement dans le programme d'activité de la succursale ou de la LPS (points 568 b/c/d'ou 583 b pour la SGO, 570 ou 586 pour le GFIA). Modification de la structure de delegation des fonctions de l'annexe II de la Loi 2010 (administration, gestion des placements). Changement de depositaire ou de l'accord ecrit conclu avec lui, a communiquer aux autorités de l'état membre d'origine de l'OPCVM gère en transfrontalier. Toute évolution des personnes dirigeant l'activité dans l'état d'accueil. Le délai d'un mois n'est pas indicatif : notifier le jour même du changement constitue deja un manquement. Le piège opérationnel : personne ne fait le lien entre un événement metier (nouveau contrat de delegation signe, remplacement d'un conducting officer ) et l'obligation réglementaire de notification préalable. L'information existe dans vos systèmes, mais aucun mécanisme ne déclenche la démarché a temps.
Comment Luxgap automatise ce risque Notre Luxgap Passport Change Sentinel rend impossible le manquement au délai d'un mois en surveillant en continu les événements qui déclenchent une notification transfrontalière. L'outil se connecte a votre registre des delegations, a votre outil RH (Sopra Steria HR Suite, Workday LU), a votre gestion documentaire (M365 SharePoint) et a vos contrats depositaires pour détecter le changement des sa naissance, sans attendre une saisie manuelle du responsable conformité.
Détecte automatiquement toute modification d'un dirigeant, d'une delegation annexe II ou d'un accord depositaire des qu'un document ou un flux RH change dans vos systèmes connectes. Calcule la date limite de notification (T moins un mois) et alerte via Teams des que la fenetre réglementaire se rapproche, pour garantir l'envoi préalable a la CSSF et a l'autorité d'accueil. Génère le dossier de notification prerempli, decline par typologie (SGO articles 114(7)/115(4) Loi 2010, GFIA article 32(5) Loi 2013) et par état membre destinataire. Suit le statut de chaque notification (envoyée, accusée, en attente) et maintient une matrice consolidée de vos passeports actifs par juridiction. Produit un rapport PDF horodate opposable a la CSSF lors d'un contrôle, demontrant que chaque changement a bien ete notifié dans le délai d'un mois. Disponible en complement d'un mandat DPO ou CISO Luxgap ou en brique SaaS dediée selon votre périmètre. Demandez un devis personnalise et nos équipes preparent une demonstration sur votre périmètre reel, avec un audit blanc gratuit sous 48h pour mesurer votre exposition avant tout engagement.
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